第百六十六章代表民主

推薦工作算完成了，40來個人名單擺在前，欽定七個人也在上面，40多個名字裡面，有幾個，比如鄭成、吳普等人。華朗公司推薦了兩個，個明夏，而且在後面註明了推薦升為正職，另外再推薦了個層副職候選人。老陳廠還專門打電話給黃雲逸，說明夏這些日作了很多事情，帶領員工正慢慢走困境，他烈向組織上推薦明夏接替他，他情願早些退居線，甚至內退都可以，雖然不知道老陳廠和明夏他們到底有啥想法，可黃雲逸在想如果讓明夏當廠能帶領華朗走困境，不需要公司再每年接濟他們那也完全可以，說實在這些日和明夏也打過了幾次交道，覺這個人還不錯，有定魄力，知識層次也比較新，最近幹勁也滿足，上次民主測評之後，也對華朗投去了更多目光，從多方面瞭解覺這個明夏不簡單，確實了些事情，也應該可以些事情，所以對老陳廠建議就多了些關注。

黃雲逸心裡也知道，到底不要提拔他，不自己事情，由於對明夏以及心裡也想著華朗能在早日走困境，所以在小範圍組織工作討論會上彙報了華朗黨支建議和推薦。汪沒說什麼，鄭書記也只看了眼黃雲逸，倒章書記要黃雲逸對明夏進步瞭解，並說：“既然他們以黨支，以組織名義推薦他，那我們就應該關注這個人，如果人才確實能帶領華朗走困境，那你這個組織門就要推薦給黨委，由黨委考核後看情況否任用。退步來說，就算將來不用，也得給他們個說法。汪和鄭書記直調，我們要對每個人負責任。這就對明夏和華朗黨支負責任表現，這個責任首先要由你這個組織門來承擔，從某意義上你有時候就代表公司黨委，代表我們這些人。”

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