公司組織宣傳的這樣要緊門不能日無頭，所以秋手續辦的第二天，鄭書記就和汪總碰了頭，和他商議這個的人選。由於是組織門，所以這個門的雖然選擇的權力在華達公司黨委，可是還是要報送集團公司黨委，集團公司黨委同意之後，才能任命的，所以這個崗位的人選挑選起來比較複雜些，最起碼必須是黨員，同時又要考慮這人的文字能力，不能是完全的老大粗個，性格最是內斂的，因為以後華達公司的人事調動般是老總、書記和分管副書記商量之後，由他辦理，最多和分管副總經理通氣，就由去作，所以首要的就是這個要風緊，不能過分的拉幫結派，也就是為人要正直嚴謹。同時，提拔乾的時候有些象政審、民意測評、談話等等這些都要這個去佈置，所以人也不能過分老實，不能是那推動的人，有些形式上的東西如果太老實是作不的。同時，這個人又要是聽話的人，組織上的大事，如果不聽話，亂來亂圈子什麼的，將來的就是大問題，這個人必須是正直嚴謹又不失靈活，還要是對領導忠誠的，這樣的人還確是真的難找，尤其是在兩個主要領導沒有共同信任人的況，要挑個這樣的人那可是非常的困難，甚至是個不可完成的任務。

汪總在鄭書記來和他商議這個事的時候，有些驚訝，在他覺得鄭書記這樣的人不太可能現這樣的失誤，是不是有什麼況？邊招呼他，邊腦子轉著，這個老寡婦可能有啥意圖，還是有什麼抱握，象奔的cpu飛快的把所有可能轉了圈之後，還是沒有想有什麼可能，心想反正老子以不變應萬變九行了。等鄭書記把這件事說完之後，汪總微笑著說：“鄭書記，這個事行武比較熟悉，我看還是把行武叫過來，讓他擺擺，看有啥合適的人，我們合計合計。”說完沒等鄭書記反對，就拿起電話把章書記叫了過來，鄭書記看他叫章書記的時候，臉上略微有絲的不快，可也沒辦法，本來這件事應該是章書記先來向她這個做書記和汪總這個把手請示然後去了解番再推薦人選，請兩位領導定奪。現在是自己錯了步，自己有些心急，最近不知怎麼的做事老是有些急，看來該去找個方靜靜心了。章書記聽汪總說了鄭書記的意思，就連忙說這是自己工作上的失誤，自己這天雖然是在考慮這個事，可考慮的還沒成熟所以這才麼向兩位領導彙報，這樣看來自己還是要步改工作作風，提工作效率，檢討了番之後，就直接把話題轉到鄭書記這裡：“這是個特殊的崗位，所以我考慮了天，也沒有考慮個頭緒來，不知鄭書記有什麼的人選，還請領導示，我們按程式行考察。”

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