白鈺主導下的礦業改革三季度連奏凱歌，首先機器人推廣進展順利，全市八個礦區已有近三分之一開始逐步使用，與之相對應的，能耗、汙染物排放、井下事故都有明顯下降；更重要的是隨著機器人廣泛分佈，過去礦井→礦區→礦務局一級瞞一級虛報資料的現象大為改觀，因為機器人在操作過程同步將資料上傳到礦務局伺服器，零點時分自動生成各類報表，而非過去由著各級閉著眼睛亂湊亂拼。

機器人普及後礦工們去哪兒了？四個方向，一是到外省礦區駐礦，目前規模穩定在三萬人左右，按計劃不再新增今後將建立輪換機制，撤回來的礦工拓寬眼界並提升技術，又將成為礦井中堅力量。

二是轉崗到機器人安裝、維修、配件服務等中下游產業，或參與零部件配件生產，或參與維護維修保養，或加入安裝和售後團隊。

三是礦區綠化隊、環保隊，專門負責植樹造林和綠植養護，以及開挖溝渠、清理封堵汙染源和汙染物等，還有應運而生的苗木園等產業。

四是遊戲場、密室、迷宮等娛樂場所的保安等服務人員，和龐大餐飲、酒店、休閒等附屬產業。

自礦業改革以來，上述四個方向已經消化轉崗礦工八萬人！短短三個季度，居然完成規模如此浩大的產業轉型和結構調整，實在是件了不起的偉業。

但隨著機器人在礦井的普及，優勝劣汰下虧損或高汙染礦井陸續關停，會有一波接一波下崗潮湧現，人員冗餘、礦工失業待崗問題仍將是今後很長時間的突出矛盾。

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