白鈺在辦公室因為環保費被私分大發雷霆、礦務系骨幹齊聚農家樂密謀反擊之時，固建重工副總經理黃鷹正坐在省·委書記辦公室。

黃鷹坐姿隨意而輕鬆，全然不象通榆轄內哪怕副省級幹部、市委書記等在宇文硯面前的拘謹緊張。

混改後的固建重工集團董事長、總經理名義上仍由原山省·委組織部任命，享受副部待遇，因此黃鷹也就相當於正廳幹部，還未必在組織部幹部清冊裡。不過固建重工的後臺背景和規模實力，出身中原的宇文硯知之頗深。事實上能邁出最困難也是最堅實一步，調到通榆執掌一方，背後離不開固建重工鼎力相助。

哪有隨隨便便的成功？從來沒有！

再說在固建重工這樣的巨無霸企業裡，精英人才內卷化相當嚴重，而最難突破的要數分公司（部門）副總到主持工作、分公司老總或集團總經理助理到副總經理兩級臺階。倘若憑藉自身實力和努力，基本上做到分公司副總就到了職場天花板，再往上必須有過硬的關係人脈。而黃鷹不到十年就輕鬆連跨兩道門檻，背後能量不容小覷。

因此在黃鷹面前，宇文硯如同長者般的隨和親切，臉上罕見地掛著微笑，說話彷彿拉家常似的全無官架子。

“黃總啊，葒楠的事順利得讓我有些意外，”宇文硯道，“以我對白鈺的瞭解，他不是這麼容易妥協的人。榆達集團混改方案後來我看過，雷埋得很深，到現在都沒辦法解決。”

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