晚風徐徐，來往車輛呼嘯而過。

繆文軍沉著低穩地說：“此事僅告訴你，休與他言！有省領導託人稍話，希望我讓出常務副市長位置……”

白鈺更是震驚，脫口道：“這……這還能讓啊？您怎會同意？！”

“稍話者轉述了兩層意思，第一我在正廳崗位鍛鍊時間不夠，大機率接不住省城市長位子；第二讓我回地方任正職，那樣履歷更加完整。”

“哦——”

白鈺頓時理解繆文軍內心糾結之處，當初尋求省城常務副市長時就存在一個隱憂即副廳級任職時間較短，缺乏通常體制看重的“資歷”——

按約定俗成規矩，體制內幹部晉升從正科職開始以及副處、正處、副廳、正廳都要有主持工作或主抓經濟經歷。如白鈺，科級階段抓過經濟，主持過部門工作；副處、正處階段先後在商碭擔任常務副***主持工作然後又撥正，履歷齊全。

相比之下，繆文軍在副廳領導崗位時間短了點，在正廳領導崗位經歷又薄了點。

別小看這兩個“點”，*副省級時就是難以彌補的軟肋！

唯有用時間換取空間，重回地方大熔爐修煉，再度出山之日就是*副省級之時。

而省領導屬意的那位接任者肯定各方面都具備晉升條件，常務副市長位子是純粹意義的過渡。

想通其中關節，白鈺問道：“您答應了？會安排到哪個地方，幹什麼？”

繆文軍搖搖頭：“事關重大，我怎會輕易表態？況且以這個位子的敏感程度，我必須掂量對方能滿足什麼條件，會不會挖坑等等，還得一段時間的接觸和試探。也可能到最後談不攏，對我來說也無所謂，只是讓你有個思想準備而已。”

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