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“這個……”略一遲疑孫深說話了，“當然礦區情況非常複雜，有時候的確難以掌控……從市委市正府角度出發要盡力而為，大家努力做了但沒達到效果，我想在責任追究層面也會有個說法，這一點想必方市長也能理解。”

市委常委在公開場合發表與市長相反的意見，在沿海省份非常罕見——通常形成的默契是有意見關起門來吵，不把分歧公開化。說明同樣在體制內，地區差異還是非常大的。

畢竟初來乍到，方晟也不跟他爭辯，繼續說：“已經落實好的事項請各單位各部門貫徹到位，還有2000位工人怎麼辦，我想是問題也不是問題。是問題，從目前情況看確實沒法安置了，作為地方一級組織，我們也不能讓企業承擔太重的負擔；不是問題，上級把詹書計和我派到百鐵是壓了擔子的，發展地方經濟首當其衝，經濟搞上去了就業還是問題嗎？從第一產業逐步向第二、第三產業分流是大勢所趨，百鐵也將有這樣鳳凰涅槃的過程。2000位下崗工人再就業，今夜——噢，都到早上了，我的意見是暫時擱置，還有六個月緩衝期嘛對不對，我們且戰且看到時拿個綜合配套方案。”

拖字訣是體制最常用的手段，領導們自以為心領神會，都微笑著鼓掌透過。

接下來鐵業區委、礦區、唐峰集團等三方面還得分頭開會做具體部署，約定上午10點整碰頭。

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