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聽完吳鬱明說的四點，方晟毫不猶豫道：“吳書記提的建議迫在眉睫，特別升格招商局務必要雷厲風行，爭取半個月內到位！”

馬天曉差點把鼻子氣歪了。

真是不怕事大，你倆到底懂不懂組織原則？按正常幹部選拔流程，從方案出臺到組織評議、民主測評、考查考核還有領導研究，一個月時間都不夠！

成槿芳隨即嘰嘰喳喳把剛才說的困難重申了一遍，尤其強調幹部編制問題。

方晟微笑道：“各位，來鄞峽之前我就是銀山組織部長，對於編制，組織系統裡有句俗話，叫‘不擠沒有，越擠越多’，我說的可不是擠奶，而是擠編制。哪個市不存在人浮於事，尸位素餐的情況？我們要做的不是向上級伸手要，而是引入競爭機制，讓佔著茅坑不拉屎的人退出去，讓敢作敢當做實事的幹部上位！”

“啪！”吳鬱明一拍桌子，把成槿芳和馬天曉嚇了一跳。

“方市長說得太對了！我也是這麼想的，”吳鬱明道，“我們做事不能總盯著人家，怕出頭，怕標新立異，人云亦云！人家不砍公車，鄞峽也不砍；那我請教二位，人家經濟高速發展，鄞峽為什麼原地踏足踏？該比的不比，不該比的亂比，固步自封豈能成大事？二位今晚辛苦一下，明早上班把方案交給我過目！”

看看吳鬱明，又看看方晟，兩人也沒了爭辯的底氣，無精打采離開。

“多虧你及時趕到，不然還得囉嗦半天。”吳鬱明笑道。

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