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前任書記、市長自然欣然從命。

眼看任期即將結束，經濟抓不上去，政績基本拿不出手，如果國企改制方面能取得突破也算成績，遂興沖沖回鄞峽謀劃改制方案。

兩人知道郜更躍的能耐，也不打算瞞著成槿芳，特意召開常委擴大會，邀請郜更躍列席，誰知第一次會議便不歡而散。

“具體分歧不得而知，總之買賣不同心，”吳鬱明道，“後來又陸續開了幾次會，討論一回吵一回，根本沒法形成統一方案，眼看越來越臨近何世風給的期限，書記市長一咬牙，利用人數優勢在常委會強行透過改制方案，隨後上報省國資委……”

奇怪的是，這份主旨最大限度維護工人尤其退休工人利益的方案竟被退回，理由是可操作性不強。

怎樣才算可操作性強？本來就是搞試點，摸著石頭過河嘛，書記市長都很納悶。

方案多次修改，前後上報了四次均被駁回，每次理由都是奇奇怪怪的，讓人琢磨不過來味兒。

今年初各市區領導幹部測評，鄞峽市書記市長結結實實捱了一記悶棍：雙雙被評為“基本合格”，要接受省委主要領導戒勉談話！

這時才有人點撥他倆：知道為什麼嗎？郜更躍在省委有後臺的！

“後臺是誰？”方晟好奇地問。

吳鬱明故意賣了個關子：“答案過會兒揭曉。先說省委領導們的反應，按說何世風最清楚事情來龍去脈，本該站出來幫他倆，唉，你我都知道他的為人，哪肯幹這事兒呀，還板著臉會同有關領導找兩人談話……測評‘基本合格’，下場能好到哪兒去？這次人事調整市長調任常務副市長，書記提前退二線，給咱倆騰出位置。”

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