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“以考試決定鎮黨委班子人選，我個人認為未免……失之輕率。”

由於厲劍鋒不置可否，方晟把霧都鎮領導班子調整方案拿到常委會討論，引起強烈反彈，組織部長盧東不得不率先表明態度，斟字酌句地提出自己的觀點，本想說“未免兒戲”，話到嘴邊臨時改成“失之輕率。”

盧東的確不敢輕率。

市委組織部閃電般免掉孔偉衡副縣長職務的通知，尤如投下一顆重磅炸彈。官場慣例幹部能上不能下，即使下也得有充分理由，比如貪汙受賄、嚴重失職、個人作風問題等等；上級組織部門免掉一名縣處級幹部也會慎之又慎，反覆徵求意見，並結合縣常委會結論，象這樣毫無徵兆、沒有明確理由就免職，雖說“另有任用”，任用決定卻遲遲沒下達，估計也沒什麼好位置，只能說明一個問題：

市領導對方晟的支援毫無保留，達到言聽計從的程度！

反過來想一想，對市委組織部來說撤換縣常委算什麼？還不是象孔偉衡那樣說換就換，一紙公文而已！

方晟縱使改變不了順壩，改變常委會組成的能力還是有的。

因此常委們尤其盧東、蔡佑銘、穆宏等人對方晟更加敬畏，不敢輕易正面對抗。

不過瑤山屬於厲劍鋒分管，幾個鎮書記鎮長都是他一手提拔，從這個角度出發，盧東等人又不能不表示力挺。

蔡佑銘也言辭謹慎地說：“組織部門考察任用領導幹部是全方位的，要結合德、能、勤、績、廉等方面，還有群眾測評等等，這些內容靠一張試卷如何反映？有的同志擅長管理但考試不行，有的同志擅長考試但能力一般，所以……是不是採取考察和考試相結合的方式，更能全面反映問題。”

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