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萬長青住院治療，暫停所長職務，正府辦和財政局工作進駐招待所，討論研究改制方案，落實補償金問題。

雖然莊彬很完美地化解了這場群體事件，於鐵涯卻咽不下這口氣，拉著邱海波找曾衛華，要求免去肖翔和牛志銀的職務。

縣長加分管組織人事的副書記，份量足以令曾衛華重視。但正府辦主任、財政局局長是關鍵敏感崗位，不可能因為工作中的小衝突而輕易撤換，否則組織人事的嚴肅性何在？

曾衛華很清楚，於鐵涯覺得肖翔是方晟的人，平時用起來不得勁，想辦設法拿掉，這次不過是個藉口而已。其實曾衛華也對市委辦主任陳復達不滿，可當領導必須要有耐性，有涵養，等到合適的時機再出手，哪有這樣硬來？都說曾衛華作風霸道，但他做事也有分寸，並非蠻橫無理的霸道，凡事都要建立在有理有據的基礎上。

“二位的意見很重要，這樣吧，我把朝陽部長叫來，先小範圍商量一下。”曾衛華隨即叫來房朝陽。

聽完於鐵涯的述說，房朝陽不假思索道：“工作中的意見分歧與不聽指揮是兩碼事，不能混為一談。從後來的程序看，不輕易鬆口是對的，莊縣長不是成功說服那些職工嗎？”

“不能用小機率來搪塞原則問題，當前的情況很危急，萬長青身受重傷，不及時治療隨時有可能當場喪命，我是現場總指揮，所有人都必須無條件服從，而不是象他倆討價還價，關鍵時候拖後腿！”

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