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第7章 工作調整

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其實對於方晟,兩天後韓書記已差不多忘了,也沒想過要提拔任用。從他的角度出發,這次突襲考察意在立威,在全縣幹部面前豎立強勢書記的印象,暫時沒有刻意培養某個人的想法。

不過方部長能揣摩、迎合自己的態度倒讓韓書記很滿意,組織部長是幹部隊伍建設的核心崗位,這個位置上的人關鍵就是要聽話,無條件服從縣委書記的決定,否則韓書記就要想辦法打壓甚至搬掉他。

任免一兩個鄉鎮幹部,韓書記真沒什麼感覺,雖然不是自己真實意圖,方部長這樣做了也行,能給外界釋發出縣委書記不拘一格降人材的新思路。想到這裡韓書記微微頜首,道:

“這份意見先拿給童縣長溝通一下,明天上午召開常委會。”

與此同時,三灘鎮應黃副鎮長的要求正在召開黨委擴大會。三灘鎮經濟落後、規模小,幹部職數配備方面也相對少些,除了書記、鎮長兼副書記,鎮副書記兼紀檢書記,一名組織委員,一名黨委委員兼常務副鎮長,兩名副鎮長。好歹也算鎮領導班子,總不能每次硬生生把兩名副鎮長排斥在外吧,因此就以黨委擴大會的名義將他倆拉進來。

這兩天黃副鎮長相當鬱悶。眾目睽睽下被縣委書記趕下車,何止是丟臉?等於政治生命判了死刑!

原以為縣裡第二天就會有處理意見,提心吊膽等了兩天沒動靜,第三天上午託朋友瞭解同樣被趕下車的張局長的情況,得知張局長正四下活動,有可能從輕處理。黃副鎮長鬆了口氣,覺得自己與張局長一樣都是沒回答出韓書記的問題,又一樣被趕下車,既然張局長能從輕處理,自己也差不到哪兒去。

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