一家人研究了小半夜，只研究了三分之一。王斌、艾小青、黃欣、雷奧妮、時文君雖然都是在家裡企業工作的，但因為閱歷、學歷、經驗、崗位的區別而各有各的領悟、各有各的方法。許青蓮要做的是把所有人的觀點、方法、思路提煉出來，提煉到哲學層面再下行，從而構建一個覆蓋多個知名企業家甚至還包括海爾張總那樣外部企業家的管理思想、管理體系的大一統。

研究到一半的時候，王斌就感覺到這份文稿一旦完成，就將成為中國社會主義市場經濟下現代企業制度的奠基之作。雖然主流經濟學家已經早早的開啟了這方面的工作，但他們的工作很大程度上建立在將西方經濟學觀點向中國的遷移上，從實踐來看並未完成與中國國情的良好結合，甚至搞出了太多的弊病。如東北下崗，這種製造出龐大人道主義災難的“改革”，從任何角度審視都是失敗的。

況且，他們的東西往往都是很零散的、分佈在各個領域的、不成體系的。原因在於這些主流經濟學家幾乎沒有懂哲學的，甚至是對哲學嗤之以鼻的。他們所受教育的背景和過程，就是不涉及這方面甚至可以說西方現代經濟學觀點本身就是形而下的，就沒有上升到哲學層面的。

這種現象的原因很簡單：如果上升到形而上的哲學層面，那麼資本主義制度就會被否定。所以資本主義國家的經濟學家才只能就形而下的方面也就從實踐中摸索反饋到方法層面就戛然而止，再往上到方法論他們就不敢了，敢也發表不出來。

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