“基地建的不錯。”站在基地辦公樓下，王艾隨口對從家裡趕來的北方輕工大慶基地總經理誇獎道。

基地老總賠笑點頭，他這個級別當然知道真正的老闆是誰，只是萬沒想到這位爺突然而至，隨行人員只帶了兩個，而且不說來幹什麼，讓人心裡七上八下的。

王艾本來不想驚動任何人，奈何來到基地後發現，沒人帶著，他進不去！

這才想起來早年由他提議後來得到貫徹的基地制度：門禁軍事化，認證不認人。這樣做的理由是，對於實際上的終身僱傭制企業而言，失去了失業壓力後員工容易過於懶散，必須以強有力的紀律要求來保證基本的勞動和工作秩序，必須以強有力的紀律要求來遴選人才，避免親近繁殖、內部腐化。

每年集團紀律部都會通報違反紀律被處理的案例，集團保衛科也會通報扭送司法機關的案例，以此來反覆敲打員工，確保企業文化和工作環境的積極向上。

如此，哪怕是王艾來也不好使，必須有人簽字作保。奈何基地只有老總這個級別才明確知道王艾是企業的太子爺，早年在愛的造紙廠階段全廠員工集中看王艾球賽的事兒早就叫停了。如今遼陽基地的員工知道真相，而外地基地的員工是不知道的。

所以最終只能臨時把這位老總從家裡叫來，讓他親自來開門。

“我上去接個人，你在傳達室等我吧。”王艾指了指燈光明亮的四樓：“你不要多想，我不是來挑毛病的，接了人我就走。”

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