企業的文化建設，許多人認為純屬扯淡，掙錢就得了唄，管那麼多？其實一個健康的企業文化對企業的幫助很大，比如質量第一、信守承諾，這都關係到企業的長遠發展。

還有一些邊緣性的企業文化，或者叫禁止性的企業文化，比如國內大多數企業都有“觸犯刑法開除”這一條潛規則。因為刑法中規定的那些處罰事項，本身對企業也有很大威脅，不信你翻開刑法挨條看。

王艾家的企業現在四大塊，輕工、農副、文體以及金融，輕工包括北方造紙和北方紡織，農副包括笨蛋食品、北方鮮花以及笨蛋超市，文體則包括超越文娛和超越體育。金融則籠統的包括投資網際網路的未來基金、投資教育的笨蛋基金和投資公益的王基金，只是目前國家金融政策還沒放開，所以仍舊分散隸屬於其他系統，還沒有脫離整合。

其他系統王艾不介入，都是父母在管，他直接負責的只有超越體育，畢竟他是練這個的，自身的號召力也足夠。黃欣、雷奧妮則是負責貫徹落實王艾意志的執行人，從接手遼足開始，王艾在中國體育版圖中的觸角也越來越長，他的意志也在一些領域得到體現。

比如現在的行賄裁判問題。其實剛開始還沒那麼嚴重，但這個頭一開就收不住了，以至於強隊也得給錢，你不給對手給！但自從老虎球場落成後，就沒有一個裁判在這收到過錢，面對威脅，遼足的回答是：就不！

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)