黃欣微笑著點頭，既然決定轉崗，和京津公司的工作關係就得走一下手續，王斌給人事部打了個電話。黃欣說了兩句就去公司交接了。手續到是簡單，她的工作關係歸北方造紙集團人事部管理，她這一走就涉及到了接替人選、工資福利發放等等一連串的問題。雖說是總boss批准的，但該走的手續總得走，要不然人事部那邊就麻爪了。

黃欣從京津公司跳到德國公司，層級是不一樣的，京津公司在北方造紙集團的體系裡隸屬於銷售型的分公司，負責京津市場的銷售網路組建維護、客戶反饋和市場調查，併兼顧部分的人才招攬、行業資訊、科技資訊等蒐集反饋工作。

在生產、科研、銷售這三大板塊裡，除了遼陽公司、琿春公司、大慶公司、通遼公司是橫跨生產和銷售兩個板塊的綜合分公司之外，其他地區的分公司都是純粹的銷售分公司。下一步還將把四個生產基地的生產和銷售進行剝離，四個生產基地的分公司只負責生產，而將銷售權上交到遼寧省、吉林省、黑龍江省、內蒙古自治區、京津這五個專門的銷售型的分公司裡。海外公司目前只有日本公司和今年要組建的韓國公司，這兩家公司目前是上下隸屬關係，日本是海外總公司，不負責生產，和國內的銷售分公司平級。而德國公司是日本公司旗下的。除此之外，遼陽總公司下屬的遼寧北方造紙集團造紙研究院，將來也會剝離成為一個單獨的分公司，按照經濟價值核算年度投入與產出，其科技成果也將有償的在企業內部轉讓。

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