第四千一百七十一章責任問題

之前也有很多本地的外地的大大小小的服裝公司找上門兒來洽談業務，但像愛德華這種享譽國際的跨國大服裝品牌公司主動找上門兒來要求合作事情，還是第一次呢！至少從她開始接受管理公司以後，從來沒有過。

這件事兒關係重大，不是她和孫菲菲李小小三個人可以擅自做主的，必須要向沈若夕她們請示彙報，請她們做主決定才行，但在請示彙報之前，柳如詩還有很多的準備工作要做，她要準備出和M國愛德華公司有關的儘可能多的相關資料來，到時候一併交給沈若夕她們。

當然，這件事兒她同樣要先聽取一下孫菲菲和李小小的意見。

集思廣益在團隊合作中是一件兒對大家都很好的事情，通常可以起到事半功倍的效果，當然了，首要的先覺條件是這個團隊不是由一群烏合之眾組成的！

而由柳如詩，孫菲菲和李小小組成的三人小團隊，顯然是一個精英團隊構成。三個姑娘不但個個都是學霸出身，專業技能過人，而且還都是很善於用腦子思考問題解決問題的聰明姑娘，這也正是她們三個人的組合，可以在沈若夕和陳好完全脫離對公司的掌控管理的情況下，依舊可以很好的卓有成效的代替沈若夕和陳好管理公司的重要原因……

黃易離開歐雅公司後，也是直接來到了霍利下榻的那家酒店，他知道：霍利一定在期盼著自己給他帶來的訊息。

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