在電車上，說起下午的事，有坂靜香有些感嘆：“相澤次長這麼認真負責的一個人，今天竟然放我們按時下班了。”

“按照章程規定的時間，讓員工正常結束工作，不是一個領導應該做的事情嗎？”北條一輝感覺她的說法有些奇怪。

“可是相澤次長那麼嚴肅，而且職位也要比我們高很多，在他手下能按時下班應該挺不容易的。”

有坂靜香還是挺敬畏相澤正義的。雖然北條前輩和次長，都是那種不苟言笑的人，初相處會覺得難以交流。

但真的實際相處下來卻能發現，北條前輩更多的因為是討厭麻煩，所以才在陌生人面前保持冷淡。但真的熟識了，卻能發現是一個隨和、很容易交往的人。

而相澤次長不同在於，次長的嚴肅冷漠是他內心自視高人一等，所展現的對別人真實的想法，倒不如說這個人只關注如何更進一步，其他一切要麼列成為助力，要麼便是需要掃清的阻礙。

“我們的西村課長，哪一天讓我們加過班，大家對他的好都習以為常。到了相澤次長這邊，昨天還延遲下班，結果今天放鬆一點，你就覺得他做了好事。”

北條一輝搖搖頭，這就是很多領導壓榨員工的方式，壓迫多了成了習慣，結果偶爾不壓迫了，反而成了一種恩惠。

實際到底是不是好領導，還得看他對下屬長期的幫助。資本家眼裡，好的中層管理，應該是能幫助他們壓榨員工價知。可在普通員工那，不去損害自身合法利益的，才是好上司。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)