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第八百七十二章 人才最寶貴

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巍巍華夏,浩浩中華,作為一個擁有五千年曆史,有著老祖宗們一代代流傳下來的智慧可以學習的國度,這片大地上的人才簡直不要太多。

舉個很簡單的例子,UI個人她很聰明,聰明到比十億人都強的程度,但在華夏大地這樣的人並不算拔尖,因為即使他比十億人都聰明依舊有好幾億人排在他前面。

競爭如此激烈,能幹出一番名堂來的人哪個沒有真本事?

手上沒兩把刷子你別說冒頭了,能不被其他人刷下去就算不錯了。

許昂記得何瓊別看現在還不算起眼,用不了幾年她就會嶄露頭角,然後憑著過硬的能力一路向上,最終成為他們家族的新一任接班人。

在已經知道何瓊能力足夠的前提下,許昂這一把看似冒險的放權行為,實則一點都不冒險。

且不提許昂之前安排進港島會風的那些人會配合何瓊,便是何瓊的出身就能讓她很順利的收服原港島會風的部分管理層。

如果算上樂於見到自己人上位的港島豪門的幫助和默許,何瓊接任港島會風執行總裁的職位會更得人心。

至少是很得港島本地商界的人心。

要不是許昂對港島會風的執行總裁人選心裡有另一個人選,早在何瓊毛遂自薦時他就會答應。

“孫女士那先擱置了吧。”

許昂吩咐蔡雙信。

後者道:“這事其實一直沒有進展,孫女士對她現在任職的公司感情頗深,我們的人基本沒有說動她的可能。或許在她眼裡,會風這樣搞金融和投資的公司,規模再大也比不上走自主研發路線的實體企業。”

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