“廠子能怎樣？就那樣唄。”

“發不起工資，連裝置都賣光了，除了老舊的廠房和幾塊地，也就我們這些工人了。”

苗米米確認式的問：“你不會是想接手吧？”

“如果條件合適，也不是不可以。”

“我勸你好好想想。”

說是這麼說，苗米米內心還真希望許昂能接手。

再怎麼說也是自己從小長大的地方，父輩們在廠子裡奉獻了他們所有的青春，大家對這裡都有感情，誰也不希望它倒閉。

“我有一兩年沒在這裡了，你給我說些具體的，我好知道要怎麼做。”

曾經在縣城盛極一時的廠子衰落成這樣，原因是多方面的，但裡面肯定離不開人的因素。

機械廠的衰落一如很多與它同時代的廠子那樣，廠裡的領導班子要負很大責任。

這些人在廠子屬於國有資產的時候沒本事把它經營好，等到改制後，他們搖身一變以低價把廠子變成了自己的產業，又各個都進化成管理小能手，靠著廠子成為先富起來的那一小部分。

對這樣的人許昂肯定不會用，華夏可能缺很多東西，但管人的，掌權的，從來就沒缺過。

朱元璋殺官吏殺得那麼狠，不依舊有無數人前仆後繼？

更別說如今華夏的高校每年都有一批學到了真本事的人才被培養出來，只要工作待遇合適，不用擔心沒人。

與苗米米的交談中，許昂瞭解到機械廠的情況與自己離開時那樣，一潭死水，毫無變化。

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