隨著‘添越資本’自身資金體量和外接專案的逐步增加，人員會嚴重不足，所以，公司接下來，最重要的一件事情，就是招人。

楊立國負責基金投資專案調研團隊的組建，林鋒和蘇越則負責招募新的交易員。

顧雲汐負責‘添越1號’基金，以及申源地產接下來的操盤任務，順便繼續培養那三個新人。

將公司的招聘資訊，透過線上、線下渠道掛出去之後。

直到元旦節來臨前，才招了不到10個新人，而且後面還得模擬、實盤培養一個月左右的時間，才能上崗。

長陵的資源實在有限。

蘇越沒辦法之下，只能手把手的教學，慢慢的培養。

申源地產的股價風波過去，金鵬投資和鄭家撤出部分資金以後，各向蘇越，支付了5000萬的酬金。

鄭家是純粹的感謝，金鵬投資，則是依照協議，支付操盤酬金。

當初說好的一億酬金，目前金鵬投資只支付了一半，還有一半，必須得等到，半年之後協議到期，才能到賬。

蘇越收了這一個億的資金。

餘下還沒有支付的5000萬，則算作‘添越資本’公司的專案收入，記入公司應收賬目之中。

這日，蘇越在公司交易室，正培訓新人，教他們如何在持倉過程中控制風險。

陳長庚卻主動上門了。

“小蘇，這位就是‘核心軟體’的易總。”在公司休息室坐下之後，陳長庚就向蘇越，介紹他身邊的一位中年男子，“這次易總不請自來，就是為了融資的事情。”

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