“關於模擬訓練系統的升級方向，我認為可以抓住以下幾個重點。”

辦公室裡，面對邱潔茹，蘇七月很快說出了自己的一些想法。

“第一，在導演控制分系統上，需要要更完善一些。”

蘇七月跟著解釋道：“目前我們的模擬訓練系統中，導演控制分系統發揮的空間不大，後續可以在這方面做出一些改進。”

“比如增加導演、調理等功能，輔助導調人員進行訓練準備、訓練實施和系統管理等工作，支援旅、營等多級機關進行指揮對抗演練全過程的導調與控制的需要。”

“第二，指揮控制分系統方面，要再多增加部分功能。比如輔助指揮員完成組織戰鬥階段情報蒐集處理、分析判斷情況、擬製各種作戰計劃和組織協調等工作。”

“除此之外，我們的指揮系統還欠缺了態勢顯示和指揮控制功能。升級之後，它應具備輔助指揮員完成戰鬥階段的檢視、整編融合、使用態勢圖和完成指揮命令下達等工作。”

“最終，能夠實現將指揮員的指揮命令轉換成模擬模型能夠解析格式化命令，完成人機互動。”

聽著蘇七月有條不紊地講述，邱潔茹不時低頭認可。

對這位年輕旅長在技術上的造詣，她從未懷疑過。

但是對方明明事情那麼多，根本沒什麼時間具體過問模擬訓練系統的細節。

在這種情況下，對方卻對這套系統優劣之處如此瞭然，實在讓人驚歎。

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