安靜的辦公室內，蘇七月正盯著電腦螢幕認真觀看。

螢幕上顯示的是W旅坦克營、裝甲步兵營上半年各項考核成績的彙總。

進入下半年之後，W旅的工作也逐漸忙碌起來。

蘇七月這個副旅長兼參謀長，更是忙得連軸轉。

他不僅要總結上半年的訓練情況、針對各部隊訓練的不足進行指導。

還要密切關注幾個合成營的建設進度。

一連兩三個星期，蘇七月幾乎都要忙活到深夜。

今天也不例外。

整理完手頭的一系列資料，蘇七月總算是鬆了口氣。

從大資料上分析，坦克營、裝甲步兵1營官兵們的綜合素質，還是非常高的。

總體訓練成績，也都很不錯。

即使比自己以前待的老部隊——T師702團，也不遑多讓。

當然了，和已經展現出精英氣質的數字化合成營比起來，差距還是有點大。

但在整個C軍區來說，絕對夠得上主力部隊的稱號了。

不過，問題也是存在的。

這兩支籌劃著升格合成營的部隊，在人員配置上，有些捉襟見肘。

根據蘇七月的統計，目前坦克營擁有大專以上學歷的官兵，只有不到二十個人。

絕大部分，還都是營連一級的軍官。

也就是說，戰士裡面擁有高學歷的，幾乎一個都沒有。

這對一支現代化部隊來說，肯定是不夠的。

假如這兩個營真要搞合成化，人員的缺口勢必要儘快填補上。

想要填補這個空缺，僅僅靠旅裡內部調整，那無疑是天方夜譚。

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