“這次的新人考核，我準備搞大點，多設定一些考核專案，讓那些‘南瓜’們自己選擇。”

辦公室裡，袁朗摩挲著下巴上的鬍渣，怡然自得地說道：“就好像之前那個黑小子，不是可以自行挑選對手的嗎？”

“這次啊，我讓他們自行挑戰考核專案……”

聽著這位參謀長興趣盎然的講述，蘇七月不禁為這批新人捏了把汗。

真要是按照袁朗這麼來搞的話，這次考核可比之前兩次要困難多了。

畢竟之前那兩次考核，受訓人員只要身體素質和訓練成績達到特戰旅這邊的要求，其他方面可以通過後期訓練慢慢彌補。

但是這一次，要是受訓人員一個沒選好，就算是基礎專案考核成績達到要求，都有很大可能被淘汰。

“七月，你覺得我這個主意怎麼樣！？”

講完了自己大概的想法，袁朗就滿臉期待地對蘇七月發問道。

聽了參謀長的發問，蘇七月就笑了笑說道：“參謀長的這個考核方法，當然是好的。”

“事實上，老美軍中的特種人員在訓練的時候，就是可以根據自己的興趣和所在部隊任務需求，去選修課程……”

見蘇七月一下子就猜到了自己的心思，袁朗頓時露出了欣慰的神色。

“我果然沒猜錯，七月你是瞭解這個情況！快快快，把你知道的老美特戰人員訓練的情況都說來聽聽，咱們也好印證一二……”

隨著全球資訊化的不斷髮展，各國軍事訓練中的一些內容已經不再是什麼秘密。

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