果然，藍父還在加班，家裡只有藍母一個人。

“你爸要到臘月二十九號才休假。”藍母的眼中有一絲無奈：“這幾天的手術比較多。”

藍菲燕睜大了一雙妙目：“我記得以前的手術量沒有這麼多的！”

“哎！”藍母苦笑：“以往消化內科沒有和富耀合作，很多手術因為經濟的原因，病人放棄了。現在不一樣了，那些移植的手術趕在冬月裡做了，有足夠的時間在醫院休養，所以很多的微創小手術就被推遲到臘月了。”

“不過你爸說了，只要捱過今年春節，待明年夏天的時候，年輕醫生們完全上手了，他就可以逐漸恢復正常上下班了。”

王鍾滄完全理解。做手術就跟唱歌和跳舞一樣，需要一定的天賦的，不是想學就一定能學好的。

當然，現在醫院裡能做外科手術的厲害醫生不多，也不僅僅是因為天賦好的年輕醫生少，更多的還是因為年輕醫生能上手術檯的機會太少。

再有天賦，也要苦練。沒有練的機會，難道還指望系統附身強行操控？

所以，醫院內部培養人才的機制，也是有問題的。

這個就要看王鍾滄與李家合夥的惠醫醫院試點，能不能找到一條合適的路了。

結果，藍父一直到晚上十點鐘，才疲累地回來。

見到王鍾滄，他點點頭，再問：“省醫院那邊，腎移植的專案，聽說這兩個月搞了幾個，都還不錯，龐院長有沒有向你報喜？”

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