趙奕當然沒興趣當所長，生物醫學的研究只是他的工作之一，能抽出時間偶爾做一下研究，就已經是能做到的極限了。

他是個純粹的科研人員，可不想做什麼行政工作。

如果是站在工作的角度上，所長也沒什麼了不起，行-政職位上高一點點，日常繁瑣的事情一大堆，還不如當個實驗室負責人。

實驗室就要簡單多了，就只有幾個研究員，人數少管理起來就容易。

實驗室資金也是自由的，日常的大部分支出，比如裝置購買、維護，專案研發資金以及人員的薪資等，都是由所裡出錢負責。

實驗室的資金主要擁有日常開銷，比如，實驗室的人來個聚餐，就可以動用實驗室的資金，再比如，給實驗室的人發額外的獎金。

等等。

大的開支都是所裡負責，給實驗室人員的‘額外福利’，才是實驗室資金的主要用途。

如果實驗室資金充沛，人員的福利待遇會很高，根本就不會有人，想出去單獨開設實驗室。

艾立新、朱琦、李明都是如此，他們有資格申請開設屬於自己的實驗室，所裡對此也是支援的，甚至會給予資金、裝置的照顧，但他們完全沒有任何興趣，只想繼續留在趙奕實驗室，因為在趙奕實驗室，每一年都能拿到‘薪資上限’，而且日常還有很多福利。

更不用說，他們還能完成一個個大專案。

這些專案交給他們自己做，幾年時間想出點成果都很難。

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