“既然你對技術保密有信心，那就更沒問題了！”

奧哈法感受到飛機已經開始下降高度了，連忙快速地將剩下的話說完。避免在降落過程中說話，那樣釋壓效應會讓人很難受。

“迪拜只是阿聯酋的七個酋長國之一。包括迪拜城，都分成了迪拉和巴爾杜拜兩部分，它周圍還有很多完全不為人知的小城鎮。”

“在那裡買地建工廠會非常便宜！如果有條件的話，我們還能修建一些員工宿舍什麼的。畢竟，那些工人們實在太可憐了...”

微微看了一眼奧哈法，葉青不置可否地點點頭。

都已經到迪拜機場了，多少也要先去看看奧哈法挑選的廠址。至於工人宿舍什麼的，如果資金有足夠的盈餘，葉青當然不會反對。

一味地壓榨員工勞動力，並非一個明智的管理者或者老闆應該做得事情。在IMD學習期間，葉青反覆在威爾瑟教授口中聽到一個被叫做“人性化壓榨”的詞...

這玩意就和溫水煮青蛙，或者PUA類似。

都屬於那種，不知不覺間將員工的勞動力壓榨到極致。只要設定好足夠的誘餌，不僅不會讓員工產生被迫工作的想法，反而能刺激員工們主動加班工作。

這兩者的效果都差不多，可能成本會稍微高一點。但帶來的穩定性和效率都遠遠大過了支付出去的成本。

這一點就和黑貓996，或者拼夕夕差不多。

人人都知道這些企業坑爹，996還是福報就算了，年紀稍微一大，要是升不上去就會被辭退。

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