商談最後還是無疾而終。

中午趙長安和鬱原明三人，到了工專酒店，和所有的招聘人，負責服務的老師校領導們，一起吃了一頓豐盛的工作午餐。

經過一上午的招聘，各家招聘企業都收到了足夠的簡歷。

在下午，他們將一邊繼續收簡歷和進行簡短的提問，看簡歷，到下午四點結束，再進行進一步的篩選。

篩選出來的名單，將在下午六點前交給校方的相關負責人員，由他們向各個系傳達晚上去賓館面試的學生名單。

一切工作將在週日結束，週一校方邀請所有招聘人員去八里溝，萬仙山遊玩。

這種進度，對那幾家招聘人數上百的企業來說，似乎顯得太倉促。

不過有些東西除了學生們自己不知道，其餘老師校領導還有招聘人員都心知肚明。

既然能考上大學，就說明這些學生的智商和自律，以及紀律性，基本沒有什麼問題。

這樣的學生就是再不濟，也可以放在一線的生產車間，怎麼也不比他們招的那些小學初中學歷的工人要差勁。

所以簡歷其實看不看都沒關係，關鍵是面試的時候，看看是不是一個上學上傻了的神經病，或者是桀驁難馴的刺頭。

把這兩種人篩下去，其餘的都能要。

別說面試一百個，就是面試兩三百個，也毫無壓力。

這裡面真有一些在一線都不行的，或者萬一招到了神經病和刺頭，隨便找一個理由把他解聘不就行了。

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