眾所周知，要解決第五關的試煉題，需要大量的高水準的人才。

這些人才差不多都要有解析第四關試煉題的能力。

找個衡量標杆的話，也就是說，其知識水平起碼要達到周深和王晉那種水準。

周深和王晉，看起來不怎麼樣，人品也不怎樣，但其水平，放在年輕一輩中，也算是前列。

煉器協會培養了好多年，才培養出這兩個人，不過，對於聯盟來說，則根本不需要那麼時間。

首先，周深和王晉是關係戶，並不是最頂級的天才。

而聯盟招收的學徒，都是天才，都是天驕。

從材質上來說，周深和王晉屬於普通材質，而聯盟的學徒，那都是超一流的材質。

資質不同，培養的效果自然不同。

其次，以往的煉器協會培養能力很差勁，壟斷了教育資源的他們，心思都在搜刮錢財上，並沒有好好的教導。

學徒的成長過程緩慢，大把大把的時間在放羊，純屬浪費。

而周深和王晉，也沒把心思投在煉器方面。

所以，他們成長緩慢。

針對性不同。

周深和王晉是通才培養，什麼都學，也沒有主攻方向。但聯盟對學徒的教育，卻採用了專才教育，專項學習，專門針對試煉題進行研究和教育。

所以，學徒在這一塊成長也極快。

時代不同。

周深和王晉成長的時代，知識還不成體系，學什麼都是看情況，遇到什麼學什麼。而現目前，地球社會透過“建宇屋”已經摸到了煉器的脈絡。

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