大量的資金來到了基金賬戶。

如此大規模的財富，讓聯盟有了底氣。

新一屆的招新，聯盟擴張了招新的名額，一下子將人數擴充了三倍。

這個數字，是三位盟主仔細盤算過的。

煉器教育，也有成材率的問題。

如果沒有意外的話，數年以後，這批人當中，其五分之一的人，可能不那麼合格，大機率不是高階人才，不太滿足各地方的需要，這部分人將進入社會。

而其中的五分之三，應該就滿足各地方的需求，能讓各地方對高階人才進行補充。而他們在工作數年以後，就將成為技藝精湛的煉器師，必然會發揮越來越重要的作用。

剩下的五分之一，將是聯盟培養出來的苗子，這部人將按照聯盟的規劃，繼續深造，然後在將來，為建宇屋試煉做出貢獻。

這樣層次分明的體系，讓聯盟擁有了底氣。

聯盟堅信，自己很快就能走上正軌，然後持續不斷的培養出人才，最終解開第五關的試煉題目。

這邊是聯盟，另一邊是協會。

聯盟這邊擴招，影響最大的就是協會。

在對頂級人才的吸引力方面，協會已經徹底的落入了下風。

連續兩年，宗湘和北偉親自出面勸說，都沒有辦法取得好的成果。在可以選擇聯盟的情況下，畢業生更傾向於聯盟。

而次一級的優秀人才，也更多的青睞於聯盟。

以往，聯盟招生名額有限，所以，先選走一部分以後，還能剩下不少人給協會這邊挑。但是現在，聯盟擴招，一下子擴張三倍。如此一來，有潛質的人基本就被聯盟給一網打盡。

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