招新工作的不太成功，讓宗湘和北偉的威信也受到了一定程度的打擊。

人類總是會本能的崇拜強者，而創始元老本身就是強者的同義詞。煉器協會的五位創始人，本身就是那個時代的頂級強者。

他們的威望來源於實力，而不來源於功勞。

因為，如果以功勞來論，無論如何，無論哪一位創始元老，都無法跟許齊聲相提並論。奠定協會基石的人是許齊聲，締造協會的最高功臣是許齊聲。

而最後，成為創始元老的並非是許齊聲，因為，許齊聲不夠強。

當年，五位創始元老擠走許齊聲，就是“強者為王”的理念。

可以說，強者為王，是煉器協會的基本理念之一。

而被這種理念塑造的協會，自然就信服強者，遵從強者。

但恰恰在招新這件事情上，宗湘和北偉絲毫沒有體現出強者的風範，反而看起來略有些滑稽，強者風範蕩然無存。

很多人會暗暗的想：原來創始元老也不過如此。

原來，創始元老也就這樣。

原來，創始元老做事，也沒想象的那麼厲害。

客觀的說，宗湘和北偉聯手，任用的也是親信，整個過程的執行力是非常不錯的，但糟糕就在於，結果不怎樣。

不太理想的結果，讓優秀的過程也失去了意義。

現代人都是唯結果論。

既然結果不好，過程再好都沒有用。

沒有人關注過程，大家只看結果。

而宗湘和北偉就輸了結果。

創始元老出馬，並沒有挽回協會在招生工作方面的頹勢。而沒有挽回頹勢這一結果，又助長了協會內部的異心。

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