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763 評定體系

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當然了,唐瘋子想要整改煉器協會,也不僅僅只有“阻礙煉器發展且腐敗化”這一個原因。

之前提到過,小圈子文化有幾個突出的特點——重人情、輕規則、排外守舊、圈子封閉。

拒絕為地球的煉器教育服務,是因為圈子封閉。

雖然煉器協會已經發展得很大,但它的文化根子還是小圈子文化,始終擺脫不了小圈子的利益觀,也不願意真的為地球社會服務。

這條算是首罪。

接下來就是“重人情、輕規則”。

煉器協會的前身是交流會,是興趣愛好、技術技藝的交流會,這就導致了早期創始人其實都是熟人。

在初創早期,熟人之間合作非常的便捷,不需要專門的規章制度,也不要什麼流程,大家都是熟人,知根知底,有什麼事情打個招呼就可以了。

這樣的組織基因一直存在,導致煉器協會其實沒啥規則,往往是人情多、規則少。

這本來是煉器協會內部的事情,官方沒理由多管閒事,但問題就在於,煉器協會並不是一個沒有實權的組織,相反,這個組織掌握了挺大的權力。

這就權力,就是評級。

所謂的評級,就是對煉器師的水平進行等級評定。

煉器師的技術在於煉器,而煉器技術就一定有高低。

煉器技術高的人,收費高;煉器技術稍次的人,收費低。

這應該是社會執行的公理。

只不過,煉器水平這東西,外人看不出來呀,往往只有內行才知道內行的深淺。

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