時間稍微倒退一下，當鄭禮離開車長室的時候，卻不會想到，有一席關於他本人的談話，才剛剛開始。

“真沒想到，你居然會讓我用指揮者許可權，提高那個年輕人的評價，他和你一個流派的？照顧新人？”

鄭禮剛走不久，車長魏熊心就對剛剛過來的老夥計說道。

不管是哪個世道，都從來沒有絕對的公平，相對公平公正就很不錯了......在戰場評價機制之中，最高指揮官和中層指揮者是有一定的自由裁量權的。

機械的評價機制總有不到位的地方，有人全程摸魚且評分極高，有人默默奉獻卻沒有得到正反饋。

站在較高位的指揮者，是可以上浮、下調一定比例的評價的。

如果表現實在不像樣，甚至還可以寫有些過分的評語，丟進對方的資料簡介之中，讓摸魚者之後得到重點對待。

鄭禮的小團隊的確表現的不錯，但按老手的標準，還配不上最高檔次的浮動獎勵。

正是這位老搭檔的要求，鄭禮才獲得了上調的評價，得到了溢位的回報。

這位老夥計，剛剛從隔壁走進來。

紅髮三眼的中年人雷火真，眼中雙瞳重合，肩後也掛著一副大弓，明顯也是個出色的弓手。

難怪車長打趣對方是同一流派的，才給了額外待遇。

“不是，我的流派沒這種等級的新人。這要看運氣的，我們已經好幾年沒招到這種好苗子了。呃，如果我沒看錯的話，是百年難見的好苗子。”

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