“兩千萬，只買五年的領先，之後還是要被超過………你覺得值麼？”陳雪嬌問道。

“這個就不是我考慮的問題了，我可以承諾五年，但這不意味著五年之後就必定會落後。”蘇澈說道：“難道你們公司的遊戲策劃和運營都是廢物麼？五年的時間都學習不到一點經驗？這麼大公司的團隊，離開了我就會被外面那些不知道從哪冒出來的小團隊超過？

如果真是這樣，那我也覺得你們不配跟我合作了，我感覺找騰訊能更靠譜一點………就是他們現在可能沒有你們有錢。”

“既然你話都說道這個份上了，又憑什麼覺得自己能夠領先我們團隊五年？離開了你，我們的團隊照樣可以做出領先的版本。”陳雪嬌說道。

蘇澈搖了搖頭，說：“你們現在做不出來的。規模越大的公司，桎梏越多。你們有著更強的團隊，相對於外面零散的小團隊來說，也有著更大的阻力。你們需要這五年的時間，適應變化，適應發展。”

另外，蘇澈在心裡沒有說的是，他腦袋裡的版本和玩法，都是未來經過時間和玩家的檢驗最終才保留下來的。團隊再厲害，又怎麼可能比得過未來？

對於蘇澈的說法，陳雪嬌是非常認可的。

現在盛大規模如此龐大，內部已經出現了派系之爭。每一個新的專案，都是要經過漫長的討論甚至爭執，最後才能確定是否做下去。

對於創新派的人來說，公司不創新，就意味著死亡，未來倒閉是必然的。

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