說到招店長，問題就又回到了缺人身上。

店長跟店員不同，出了問題店長是要負責任的，並且他還要具備一定的領導能力，能夠規劃店鋪經營，合理分配工作。

既然網咖要走品牌路線，店長這種人選自然也要找點像樣的，只要有錢，大學畢業生隨便挑，薪資高一點還可以去名牌大學裡挑。

很多人都堅持讀書無用論，甚至2019年馬老闆還說，他從來都不招名牌大學的畢業生。

怎麼說呢，商人的嘴，騙人的鬼。

從創立阿里巴巴，推廣移動支付來看，這個人對社會貢獻確實不小，本身也很有理想。

但拋開這些，他本質還是一個商人。

商人逐利。

雖然以蘇澈的立場沒辦法理解馬老闆為什麼要說這樣的話，但他可是到過阿里面試程式設計師的。同樣是程式設計師，有計算機四級證書，名校畢業的年薪比他多了一倍。

另外，阿里巴巴是一家綜合性的集團，旗下有很多子公司，支付寶也只是其中的一個。

這種大集團有一個特點，就是末端員工都交給外包，只有真正企業重要的崗位，才真正算的上阿里巴巴的員工，享受阿里的薪資待遇，員工們簡稱阿里編（阿里巴巴編制）。

只有這些進入到阿里編的員工，才真正算是阿里巴巴的人。至於那些外包的……呵呵，就是個臨時工而已，說不要就不要了。

然後，重點來了。

馬老闆說的，不要高學歷的，不要名校畢業的，就是這些外包編制的員工。

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