李華笑吟吟地看著唐茵蘭，受用了她這記‘不著痕跡’的馬屁。

不過，為了木子科技未來的發展更重要，CEO這個非常有份量的崗位，不能光憑他的個人喜好就定下來。

一個好的CEO必須是個優秀的管理者，要能帶隊伍，要具備強大執行力，李華需要她協助自己執行公司的發展戰略，管理整家公司，將他從繁瑣的管理工作解脫出來。

至於公司的發展戰略，李華不需要她指手畫腳，他需要完成系統任務，木子科技未來的發展會發生什麼改變，李華也無法預料，眼下最重要的是整合資源，加快公司的發展速度。

“唐小姐，我問你個問題，投票選舉優秀人，即可升職和高額獎金，投票總共有三個人，三選一，一個人工作表現最好的，一個是您自己本人，還有一個是您特別好的朋友，你會投票給誰？”李華看著唐茵蘭，笑著問。

“嗯，這次投票是勝負決定票嗎？”唐茵蘭看著李華，笑問道。

“沒錯！”李華眼睛微微一亮，笑著點頭。

這個問題考驗人性，友情，事業野心，等等，唐茵蘭這個補充強化了問題的份量，李華不由感到一陣欣喜，很期待，她能給他一個滿意的答覆。

“我選擇投給我自己，儘管我的同事和我的朋友都很優秀，但是，我更相信我自己，我的優秀程度絕不會遜色於他們，工作上，我向來公私分明，因此不會把票投給好朋友，升職加薪固然可喜，不過，我覺得升職後能否繼續勝任新職務的工作，能否給公司帶來更好的變化，才是要思考的重點。”唐茵蘭幾乎不做思考，從容回覆李華道。

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