“叮，你使用了職業技能-計算機學，在研目標：智慧設計軟體，主動特效‘進擊’未生效，剩餘冷卻時間：59天23：59。”

開完慶祝動員會，回到寬敞豪華的辦公室，李華對著開發的智慧設計軟體，使用了職業技能的主動特效。

結果失敗了！

計算機學（中級），職業技能：進擊（主動技）使用效果：主導計算機研發專案直接獲突破性進展，成功率15.5%，冷卻時間：60個自然日，被動屬性：主導計算機相關產業研發力+57%。

僅有15.5%的機率，失敗也很正常！

只能寄望下一次使用機會。

李華注意力迴歸現實，看著螢幕中的智慧設計軟體，忍不住嘆了口氣。

陳俊傑的質疑不是沒道理的，雖然運用了‘智庫’，用了新型演算法，這款軟體的開發過程仍有不少需要完善的工作，但是，他一個人精力有限，無法面面俱到，編寫完軟體的所有細節。

接下來，將那些開發任務下派給程式設計師，讓他們協助他一起完成這個軟體的開發才是最難的階段，要讓他們理解自己，完成設計資料結構，程式架構，演算法，介面，這項程式的編寫，開發，需要打造一個支成熟的技術團隊，需要時間。

所以，接下來的技術員的流程，李華決定自己親手抓，挑選既聽話，又有技術實力的團隊成員。

有了這個決定之後，木子科技在各大人才網，獵頭公司，砸下重金購買招聘廣告，高薪，高福利待遇招聘人才。

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