躍欲試。

後勤的成就感往往是最低的，非常不受重視。留著的是那些較沒自覺又排不上出獵名單的人，品質參差不齊。沒有人甘願自認不行，都努力想爭取出獵…後勤就更加清寒。

這讓津在坦納多時，無論學園時期、還是社會工作的組織規劃天賦，意外嶄露了。只不過，造成這一切都是無心插柳，一開始，她悉心打理生活細節，為要讓桀可以心無旁鶩的領導隊伍狩獵。

但骨堊的後勤實在太無章法，津忍無可忍的介入，出了一些主意、做了一些調整，卻得到堊人對坦納多的鄙視與排斥。鼻子摸一摸，別人不想做的事，就默默撿著做，甚至試著找出廚子的喜好，巴結賄賂…反正後勤本來就不受重視，最後，大家乾脆將整碗丟給她，整個後勤重擔就落到她肩上…。

這倒也不是壞事，主權落到她手裡，她開始大刀闊斧照自己的意思去改變，重新規劃環境與作業動線，紀錄出入的物資，預備每日所需，一開始完全沒有人要配合，需要推動力的事，她就讓桀去下令。漸漸的，做出來的成效有嶄新的貢獻，引起桀的關注，起了拋磚引玉的影響，一切像病毒一樣傳染開了。

受惠的不只是津，而是整個左翼營隊。

許多人開始自動自發，甚至舉一反三，現在，每天有人撿柴火維持大爐子燒滾水，供應洗澡水；廚子保持充足食物；有人負責洗大家的衣服；有人持續建設營區裡的生活硬體。

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