梨巴工作室在10月中旬完成了新成員的招募，平均每個部門的人數大概在10人左右，對於部長級成員較少的部門，比如只有陳樂笙一個人負責的宣傳部，以及只剩下陸笙一個人負責的美術部，都招募了10人以上的成員。

這種飽和式的招募方式，既是對兩人能力的認可，也是為了讓以後換屆的時候能夠留下更多的部長候選，大二倒還好，蘇墨不太相信自己的這些骨幹願意繼續留到大三，說到底還是自家的三個老婆最靠譜。

所以，實際上報到社團聯合會的梨巴工作室正式成員，已經到達了70人之多，包括會長級3人，部長級10人，幹事級成員57人——至於註冊後一直都保留著名字的社團會員，現在已經有接近500的數字左右，梨巴工作室在文漢理工大學儼然已經形成了一個不小的團體。

不過，就算現在規模再大，那也是虛的，對於蘇墨而言，要在這57位新成員裡挑選出日後能成為商業化工作室骨幹的袍澤，這才是最重要的事情。

當然，這當然也不是一蹴而就的事情。除了要考察干事們的才能和天賦以外，工作熱情也是十分重要的一環，很多大一新生對學生社團充滿憧憬，但是進去後發現也就那麼回事，半路逃掉的也很多。

所以，才需要飽和式地招募新幹事。

蘇墨借到了新一教學樓的大教室作為第一次全體大會的舉辦點，各部門成員都在部長的號召下一起裝飾教室，以至於蘇墨騎車載著夏依梨趕到的時候，教室這邊的裝扮工作都已經完成地差不多了。

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