現在離百團招新還有一段準備的時間，梨巴工作室需要制定很多計劃和工作的分配，當下首要的問題是究竟要招多少初始團隊成員。

大學的學生社團最多有三年的壽命，一般的學生社團是幹事-部長-會長三層結構，在大二沒能競選成為部長或者副部長的人，到了大二一般都會自動退部。

這種模式是不適合梨巴工作室的形式的。

如果每個部門每年都招上十幾個人，然後把培訓指導的精力分散，這樣真正想要繼續部門工作的人可能學到的東西不多，而其他人離開部門之後就完全失去了培養的價值。

這做的就是無用功。

再加上蘇墨他們作為大一級社團，同齡人沒有學長的架子，雖然夏依梨和蘇墨的氣場很足，但想要服眾還差了點意思。

“所以我才認為，大一階段我們只招核心成員，等到了大二再做一定的擴招，大家對這一點應該是沒意見的吧？”

小小的教室內，蘇墨正與夏依梨和江月綾討論著接下來的社團工作。

“這倒是沒什麼問題，但是那些對我們社團工作感興趣，但可能沒那麼想學做遊戲的人，就這樣放棄了嗎？”

“不放棄。我們可以用【會員】的形式來保持和他們的關係。”蘇墨介紹道，“定期開展遊戲製作的交流研討會，舉辦一些會員活動，比如線上遊戲大賽，和電競社不同的是，我們用我們自己做出來的遊戲進行比賽。以及之前提到的測試組，都可以用上他們，讓他們成為我們反饋BUG的幫手。”

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