確定好了，就立馬執行。

這是道路監或者說是大唐道路建設營運集團公司的優良傳統，不用懷疑，這份傳統來源於曾任職唐氏集團有限公司總經理的王玄策。

有道是上行下效，老闆永遠是決定下屬風格的最主要因素。

如果按照執行能力，對整個大唐的官方、非官方組織排一個順序的話，大唐道路建設營運集團有限公司和唐老四的唐氏集團有限公司一定是第一序列。

當然，要想馬兒跑又想馬兒不吃草的想法肯定不現實，一家公私合營的企業和一傢俬人企業能夠有如此高效的執行效率，這決計離不開高昂的薪水。

兩家公司經過一年的實戰，已經成功按照九階二十七級進行行政級別劃分，並付給相應的薪資。最低的九階三級待遇都堪比大唐正規小吏。

拿著這樣的待遇，做領導的、做匠人人、做學徒的能不勠力同心？

更何況，尤其是在道建司擔任中層幹部職位之後，還給從九品官身，這可是大唐獨一份。

所以，在第二天上午王玄策、長孫沖和杜構三人召集起所有中幹召開了一場動員會之後，各個中幹分別回到了自己所在的部門進行了會議精神宣導。

有人在會上講：“各位同僚，這將是大唐第一座水泥鋼筋橋，它必然記入史冊！我們作為締造這座橋的參與者，一定要勠力同心，與各部認真協調配合，早日完成大橋建設！”

也有人在會上講：“各位，我很有幸與諸位一起工作，更有幸與大家一起創造一座堪稱奇蹟的大唐最長大橋！你們呢？是否願意抱著一如既往的激情，投入到這奇蹟裡面來？”

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