員工的疑惑也是宋娜的疑惑，對於張勝軍離職這件事情，林成楠最終的處理是輕拿輕放，就這樣放任他離開，好像並不存在這件事情。

這讓很多人都看不明白，如果都是這般處理，星辰以後又該如何管理員工，想來就來，想走就走？把這裡當公測？好在邱俊隨後給宋娜答疑了。

“星辰不是開善堂的，人來人走很正常，之前走的新員工也不少，但張勝軍是頭一個入職超過半年還走的老員工。

他能夠被高價挖走的最大原因就是在星辰的這段履歷，沒有了這個，光靠他自己，一個應屆生拿五十萬年薪？你覺得現實麼？

有些人看不清自己，覺得自己有本事，拿這個錢是應該的，但是他們忘記了，你有本事也要有平臺施展才是，否則空有屠龍技。

星辰是一家真正的平臺成就個人的公司，小楠搭建了這個平臺讓你肆意發揮，你最終卻誤以為自己有本事。

離職很簡單，我們不攔著，但是去競爭對手的公司，甚至不怕對簿公堂，那我們可站在道德制高點了，下起狠手來也不用顧及。”

邱俊的笑容中帶著一絲冰冷。

“殺雞儆猴，星辰微博內部很多同事都知道，張勝軍的命運因為入職星辰而得到改變，現在更是跳到了舊浪，拿了原先三倍以上的薪資，短視的人不在少數，我們總要殺雞儆猴的。

星辰是做企業，不是做慈善。”

“怎麼做？”

宋娜也是帶著一絲不爽利，她雖然只是星辰聯盟的小股東，可也是把星辰當做自己家。

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