“正常招工，早上九點上班，晚上五點下班。我要是在工作的地方給提供住宿和食堂，是不是對員工的傷害？”

李易問眾人，按照正常的工時算。

“怎會是傷害？你是好東主啊，像你李家莊子，莊戶一個個過得多幸福。”

學得腦袋直髮懵的黃禮被風一吹，舒服不少，他羨慕李家莊子的莊戶。

“早上九點上班，晚上五點下班？哪有這等好事兒？”

姚崇嘟囔，隨即又發現說錯話了。

莊戶正是一般每日干八個小時的活兒，還要包含吃飯的時間。

有的工種，一天只准幹六個小時活兒。

長了不允許，會出事故，一個走神，非死即傷。

李易點下頭：“諸位知道莊戶在休息時一樣找輕鬆的事情做，比如打掃衛生。

提供的工作環境越舒適，員工就越願意呆，待著保證想要工作。

從另一方面講，剝奪了員工自己的生活時間。

給的工錢按照每天來計算，明明他們工作八個小時賺到那些錢，因為呆在工作地點，額外就加班了。

你們在莊子，互相能見到，是否會惦記工作方面的事情？”

李易以前就幹過這樣的事情，把辦公的地方修得叫人不願意回家。

員工在一起打檯球，打著打著聊起工作上的情況。

這便是公司最重要的員工互相交流，把工作時間的交流放在了下班之後。

還有的聊著、玩著，來了靈感，趕緊去自己的地方處理。

屬於另一種模式下的企業社群，或者說是企業社群的延伸。

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