醫學中心。

“諸位同事，醫學是一個快速發展的科學。

而科技讓我們能夠做的更多。

所以我希望做些改變。”

亞當召集一眾住院醫，開始了他的新官上任三把火。

“我知道大部分人都不喜歡改變。

我也一樣。

但我和你們保證，有些改變一旦實現，你們感受到好處後就會大喊真香。”

“哈哈。”

“鄧肯醫生，我們都支援你，你說怎麼樣我們就怎麼樣！”

“我現在就聞到香味了！”

“……”

眾人大笑。

一是亞當嘴角含笑，說的有趣。

二是對於帶來醫學中心大踏步發展的亞當，他們都發自內心的認同。

沒有對比就沒有傷害。

醫院的虹吸現象太過明顯。

隔壁的一些醫院因為醫學中心這一年多的大變化，病人流量大幅度降低。

有的已經開始將分院關閉，和總院合流。

而作為業內人士，眾人都清楚隔壁醫院裡醫生護士的現狀。

裁員，裁員，還是裁員！

首先被關閉的分院，裁撤了一大波醫生護士。

分院剩餘的醫生護士，被送到總院。

同一個崗位有三四個人。

以至於當分院暫時沒有被裁撤的醫生護士抵達時，總院的醫生護士，除了主治醫生，全都不敢離開醫院了。

夜裡凌晨三四點，都有大量醫生聚在那裡等待。

一旦來了一個病人，幾十個醫生湧過去爭搶。

就為了向醫院管理層證明自己的價值，避免被裁撤。

在醫院有地位，外表卻很禿然的主治醫生們有福了。

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