“如果我們能夠在這個時候拿出一些工作機會,哪怕這些工作機會和人們想象中的不太一樣,對我們來說,對需要工作的人們來說,也是一個巨大的鼓舞!”
“人們會看見我們正在為此努力,我們也會收穫更多的聲望,至於其他的,我們完全可以把問題轉嫁給林奇,我們不需要承擔什麼責任!”
工會會長此時越說思路越清晰,他覺得這種模式絕對沒有任何的問題,工人工會該得到的東西,一樣也不會少,需要承擔的責任,卻也不會增多,雖然有可能人們會覺得工人工會的一些內容發生了變化,但這更加證明工人工會是一路向前,順應時代的,不是一成不變的。
有了這樣的決斷後,剩下的就很好解決了,無非就是他們能從這筆生意中獲得多少好處。
工人工會歷來都不是一個慈善機構,可整個聯邦工薪階級似乎都被某種錯誤的認知矇蔽了,很多人都覺得工人工會是一個慈善機構,一個全心全意為工人階級服務的機構。
他們甚至不考慮一下,工人工會是如何維持它那龐大的機構和人員規模的,是的,人們從來都不考慮這一點。
就以塞賓市工人工會來說,整個工會的工作人員數量大概在四十人左右,這還是精簡了之後的人員數量,如果放在五年前,工會的工作人員數量是現在的兩倍以上,三倍或者四倍。
這些人也是要拿工資的,沒有人會真的為了某種理想奉獻自己,而且不拿工資這種行為在拜勒聯邦是遭人痛恨的——如果有一個人具有奉獻精神不要求工資薪水,這就會讓他變得高潔,但其他人則變得庸俗醜陋。
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