很快，事情的另一個版本從財務部流傳了出來。

原來這次發錯工資的事件，並非崔玉梅一手造成的。茶葉城屬於家族式企業，方方面面的機構管理設定都不是很正規，存在一定漏洞，而新上任的財務部副經理鄒月娥由於疏忽，把擬定好的工資表弄亂了行，當時，財務部經理正好請了病假，才導致無人發現這一疏漏。錯誤是出在她身上的，審批核查也是那天的最高領導鄒月娥做的，也就是說，無論從個人角度還是管理角度看，鄒月娥無疑該負全部責任。

一時間，大家矛頭齊指失勢的鄒月娥，只有少數知道真相的幾人沒有言聲。

中午，掛著一臉自責情緒的老媽從三樓坐電梯下來，直奔銷售經理辦公室，見狀，我也放下手頭的工作，沒去吃飯，也跟著老媽後面進了去。門關，老媽深深嘆了口氣，瞅瞅在電腦前忙活的鄒月娥，“小鄒，你，你這是幹嘛呀，明明是我把表格鼓搗亂的，可，可你，唉，叫我說什麼好啊。”

鄒月娥把一個藍夾子放到桌面，呵呵一笑：“最後的字是我籤的，我本就該負主要責任。”

老媽一拍腿：“表格都是人事部做好核查好的，你簽字也只是走一個形式，錯都在我，都在我啊。”

鄒月娥抬起美臀站起來，走到老媽面前，扶著她在沙發上坐下，寬慰道：“您別這麼說，誰沒有個疏忽的時候？如果真讓總經理和董事長知道是您弄錯的表格，不但您得被開除，把最後一道關的我也好不到哪去，畢竟前幾天出差，我本來就把生意搞砸了，領導們心裡記著我的帳呢，呵呵，所以啊，一個人頂上去也是頂，兩個頂上去也是頂，沒啥區別，何必再把您拖進來呢，小靖還在上大學，我知道您家挺不容易的。”

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