摩西·克雷確實是帶著34名員工，到深山做隱士，打算等到神功大成再重新出山。

只是，他這邊還沒來得及定項，手底下的34人裡，有28個都在與IBM接觸。

福利保障、高待遇、獎金池、股權承諾及專利分紅。

每一條都砍在員工們的心尖上，刀刀致命。

要是能安安穩穩的躺著把錢賺了，誰願意做土匪啊？

於是，一轉眼28個員工跳槽IBM，剩下的幾個死忠也對他是百般勸說。

“對方如此有誠意，只要你願意加入，會給你所需的一切權利，IBM實驗室的工作環境和待遇，我想你該聽說過。”

工作氛圍自由、獨立，不受管理層掣肘，有著背後大股東李氏的直接支援。

每年不少於七位數的研發資金，放眼全球，只要是做技術的，有幾個敢說不動心。

當然，有野心又有技術的肯定會猶豫。

但對克雷這種只想做技術，再順便賺點錢的人來說，不動心是不可能的。

他之所以會從前東家那裡出走，還不是被前東家雷明頓·蘭德公司給逼成另類。

雙方的矛盾來自於理念，克雷想要研究第一流的超級計算機。

雷明頓·蘭德公司要服務的則是商業客戶，他們不需要最尖端的、精貴、價格高昂的產品。

所以，一心想要放個‘大衛星’的克雷，自然在公司受到排擠。

在不能為公司創造足夠效益的同時，佔據大比例的研發資金，說得過去嗎？

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