會議桌旁的幾人不約而同地點了點頭。

“是有這樣的打算。”

幾個高管又不約而同地變了臉色。

“為什麼這麼做？”

“我們公司現在是不和其它公司合併就經營不下去了嗎？”

“姜董，你是不是覺得按照股份數量和董事會席位，這件事只要你和周穗都同意，就直接敲定了對吧？也不需要和我們討論或者事先知會我們一聲？”司強的話讓會議桌上開始瀰漫起了嗆人的火藥味。

“黑天鵝事件之後，雖然有關部門已經調查清楚我們公司並沒有涉案，但由於此前股價劇烈震盪加上基金產品被鉅額贖回，現在我們的資金鍊仍舊非常緊張，和萬華重組是短期內佳荷走出困境的最好方式。還有，我這不是正準備跟大家商量嗎？”

“你確定這是商量,不是通知？”

“還是先聽董事長把話說完吧。”張葵靈打斷了他們火藥味過重的質問。

“你當然不急了，只要她還是董事長，你的職位又不會變，合併之後公司規模變大，說不定還算變向升職了吧，我們下面的人可就不一定了。”

“好了，大家的癥結無非集中在兩點，一方面是公司未來的發展，另外一方面你們最看重的，也就是和你們自己利益最密切相關的，就是人事結構的調整。”

“這個時候選擇合併是快速擴大規模，搶佔市場和對沖市場利空的最好時機。如果再過幾年兩家公司的營收都又上了一個臺階，再談合併可能就會觸及反壟斷法。這會兒合併雙方都是奔著打造業內航母的目標去的，從大局上來講對提升公司前景有非常大的推動作用。”

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