不是姜小白不信任張軍，張軍進入公司的時間也不短了，為人也踏實可靠，但是張軍能力不夠，一直就在公司裡邊當一個部門的主管。

部門的一把手和一個公司的一把手是有很大的區別的，因為之前的時候投資部門的事情都是姜小白和公司定下來以後，張軍只是負責善後的事情。

一下子讓張軍當公司的一把手，肯定是不行的，孫建雲都當了好幾年的副廠長了，負責家和公司都吃力的很，更何況張軍了。

投資公司是一個大公司，負責著這麼多的公司的投資，不是一件小事情，所以得挑一個合適的負責人。

“這個還真的是為難，這個負責人首先需要有足夠的領導能力，還需要有好的溝通能力，和各個公司打交道不是一件簡單的事情。

這裡邊的分寸一定要把握的住，還需要具有一定的投資眼光，什麼公司有發展潛力，既然投資部門獨立出來了，有一定的自主性了，那就要投資一些小的專案，有發展前景潛力大的公司。”

張衛義說著這一個個的條件，自己都皺起眉頭，不是說華青控股沒有人才，而是華青控股產業多，永遠是處於缺人才的狀態。

所以這個人選真的是不好選擇。

不過張衛義也不是太頭疼，這事應該是姜小白的問題。

“姜董，這事還是需要您定，這個人選我是選不出來。”張衛義最後直接把問題推給了姜小白。

姜小白也沒有推辭，這種事要是再推辭，那就真的成了大撒手了。

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