“劉小妹這邊當個副手，能力上也沒有問題，不過空缺出來的這兩個職位，誰來負責呢？”

史生對於兩人的調動沒有異議，可關鍵是誰來填補兩人調走以後，留下的空缺。

華青控股公司現在不缺錢，但是缺人，尤其是高層領導人員。

華青控股公司怎麼說，雖然不是家族企業，但是高層人員基本上都是華青控股公司自己培養出來的。

而不像是其他的企業，有很多高層人員都是直接挖過來的。

所以在高層領導人員這方面一直缺少。

當然了，主要的原因是華青控股公司這兩年發展迅速，攤子鋪開的很大。

姜小白又不願意高層人員從其他地方挖，所以就顯得很空缺。

“劉建走了，服裝廠那邊讓初北平去負責，你看怎麼樣？”姜小白問道。

“初北平？是不是太年輕了一點？”史生問道。

“孫建雲都當廠長了，負責家和飲料廠，初北平我看也沒有問題，實在不行就學家和飲料廠一樣，走掛職服裝廠廠長，初北平副廠長負責全面工作……”姜小白說道。

孫建雲，初北平這都是姜小白第一批招聘回來的大學生，經過幾年的成長，現在也開始在公司裡邊走上主要的領導崗位了。

這一點在體制裡邊是根本不可能的，像他們這個歲數，資歷擺在這裡，有限制。

但是在華青控股公司不一樣，華青控股公司姜小白就是一個年輕人，很多主要的企業領導也是一起跟著出來的年輕人。

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