“姜廠長，我大概寫了一個考核方案，您看一下。”金國炎拿著熬了一個星期夜寫好的考核方案走進了姜小白辦公室。

“好，我看看。”姜小白接了過來。

姜小白先大概翻看了一下，挺厚，字寫的也不錯，不管方案設計的好不好，最起碼這態度是好的。

姜小白認真的看了起來，不得不說金國炎還是有些才華的，真的決定做事。

這考核方案還是設計的挺不錯的。

“不錯，不錯，可以啊老金，”姜小白大概看了一遍以後，放下方案看著金國炎說道。

從對自己的稱呼金廠長，到老金，轉化的十分自然，不過他現在也不在乎這個了？

就是叫自己小金又能夠怎麼樣？

“不過還有一些地方需要改一下。”姜小白說道。

“好的。您說。”金國炎拿出筆本。

“一就是，獎勵的地方，每個月的優秀員工，獎金可以更高一點，比如，五十塊錢，比如一百塊錢。拿著三塊，五塊的沒有意思，也激發不了大家的幹勁。”

姜小白說道。

“五十塊，一百塊，是不是太多了？”金國炎問道。

“不多，一點都不多，而且考核合格的員工，也可以提高工資，現在我們廠子工人的評論工資不是30塊錢嗎，給我提到50塊，連續兩個月考核合格的工人一個月發五十塊。”

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